Recrutamento e Seleção: o que é, como funciona e por que sua empresa precisa
Encontrar os profissionais certos para sua empresa vai muito além de analisar currículos. Um bom processo de recrutamento e seleção é estratégico, personalizado e capaz de transformar os resultados do negócio.
O que é recrutamento e seleção?
Recrutamento e seleção são etapas fundamentais da gestão de pessoas. Enquanto o recrutamento é o processo de atrair candidatos com o perfil desejado, a seleção é a fase em que se identifica, entre esses candidatos, aquele que mais se adequa à vaga, à cultura e aos objetivos da empresa.
Quando conduzido de forma profissional, esse processo reduz o turnover, melhora o clima organizacional e contribui diretamente para a performance dos times.
Por que investir em um processo estruturado?
Muitas empresas ainda realizam processos seletivos de forma improvisada, o que pode resultar em contratações inadequadas, retrabalho e prejuízos financeiros. Um recrutamento bem estruturado considera competências técnicas, comportamentais e culturais, além de utilizar metodologias atualizadas que tornam a seleção mais assertiva e eficiente.
Empresas que investem nesse tipo de solução percebem ganhos significativos na produtividade, no engajamento e no crescimento sustentável do negócio.
Como a Sucessor RH pode ajudar?
Na Sucessor RH, desenvolvemos processos de Recrutamento e Seleção personalizados, com mapeamento completo da vaga, alinhamento com a cultura organizacional e aplicação de ferramentas de avaliação que garantem mais segurança na decisão final.
